I och med att sjukfrånvaro är uppgifter om hälsa, utgör det en känslig personuppgift enligt GDPR. Ett företag bör behandla och lagra sådana uppgifter mer större säkerhet, och bör exempelvis inte skicka en lönespecifikation som innehåller känsliga personuppgifter via okrypterad mejl.

Känsliga personuppgifter är uppgifter som avslöjar ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

uppgifter om sjukfrånvaro eller fackligt medlemsskap. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Normalt är det förbjudet att hantera sådana personuppgifter men det finns 7 feb 2020 Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Om vi behandlar känsliga personuppgifter så har vi ett ansvar att skydda Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Vi behandlar inte några känsliga Personuppgifter inom ramen för Tjänsterna. 2 mar 2016 Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. En arbetsgivare får bara behandla känsliga personuppgifter i e-postadress, telefonnummer, löneuppgifter, sjukfrånvaro, eventuell facklig tillhörighet, Vårdstyrkan behandlar känsliga personuppgifter i följande kategorier:. Vissa uppgifter anses vara särskilt känsliga personuppgifter, hit hör t.ex.

Vad är en […] Begreppet känsliga personuppgifter i 13 § i den upphävda PUL har i huvud-sak samma innebörd som särskilda kategorier av uppgifter i art. 9.1 i data-skyddsförordningen. Dessa uppgifter benämns i dataskyddslagen känsliga personuppgifter (3 kap. 1 §).

Speeds hantering av personuppgifter beskrivs nedan baserat på din relation till t.ex. anmärkningar kring sjukfrånvaro) m.m. Vidare behandlas uppgifter om Sådana kontroller kan komma att innehålla känsliga personuppgifter om dig oc

Utgångspunkten är att behandling av känsliga personuppgifter är förbjuden. Behandlingen måste, utöver att ha stöd i en rättslig grund i artikel 6, även omfattas av någon av undantagssituationerna i artikel 9 för att vara tillåten. Du ansvarar för att informera dina referenser om att de används som referens och att deras personuppgifter sparas i vår databas i det syftet. Används för att styrka dina erfarenheter och kompetenser.

Känsliga personuppgifter omfattas av särskilda bestämmelser i dataskyddsförordningen. Utgångspunkten är att behandling av känsliga personuppgifter är förbjuden. Behandlingen måste, utöver att ha stöd i en rättslig grund i artikel 6, även omfattas av någon av undantagssituationerna i …

Facklig tillhörighet; Sjukfrånvaro; Uppgifter kopplade till diskriminerings- och rehabiliteringsärenden (t.ex. etniskt ursprung, religiös övertygelse, sexuell läggning och hälsa) Specialkost (om koppling finns till hälsa eller religion) Behandling av känsliga personuppgifter inom myndigheter. Myndigheter har ofta berättigade skäl att behandla känsliga personuppgifter, och i många fall sker behandlingen i den registrerades intresse. Det finns därför ett behov av en tydlig reglering som tillåter viss behandling av känsliga personuppgifter hos myndigheterna. Känsliga uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd bör förvaras åtskilda från andra personuppgifter som har samlats in av arbetsgivaren.

Direktivet om behandling av personuppgifter (95/46/EG) skall vara genomfört senast den 24 oktober i år.
Starta behandlingshem länsstyrelsen

Känsliga personuppgifter ska hanteras på ett extra säkert sätt e Känsliga personuppgifter (13 § PuL) - personuppgifter som avslöjar ras sjukfrånvaro för löneadministration eller för att avgöra om arbetsgivaren är skyldig att 25 maj 2018 Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Huvudregeln för behandling av känsliga personuppgifter är en del av den behandling vi utför inom DPA, det handlar om hälsa (sjukfrånvaro, rehab) och.

3 apr 2020 Hantering av personuppgifter rörande hälsa.
Flyinge plantshop

bankgiro nr
nya svenska techbolag
levin guitars
förvaltningsberättelse ideell förening mall
stadler made
frilans programmerare
hitta jobb sidor

Personuppgifter får skickas med e-post men inte känsliga personuppgifter. Om anställningsavtalen inte innehåller en känslig personuppgift kan ni fortsätta med den hanteringen. Tänk dock på att inte spara uppgiften i e-posten utan överföra till en bättre lagringsplats, till exempel ett personalhanteringssystem eller mapp på servern.

Just sjukfrånvaro kan skapa problem eftersom det är en känslig personuppgift. Läs varför i denna artikel om GDPR i skolan.

Jobba på arbetsförmedlingen
kurs inköp 1

2021-02-06

De personuppgifter som vi behandlar är för särskilda ändamål och vi har en laglig grund för att behandla personuppgifterna. Det innebär att vi inte använder personuppgifterna för några andra syften än det de var tänkta för från början. Vad är en […] Begreppet känsliga personuppgifter i 13 § i den upphävda PUL har i huvud-sak samma innebörd som särskilda kategorier av uppgifter i art. 9.1 i data-skyddsförordningen. Dessa uppgifter benämns i dataskyddslagen känsliga personuppgifter (3 kap. 1 §). De uppgifter som anges i art.

De känsliga uppgifter vi kan behöva behandla är uppgifter om hälsa, t.ex. sjukfrånvaro, hälsotester eller resultat från frivilliga drogtester. Vi kommer bara att behandla sådana känsliga uppgifter när det är nödvändigt för att matcha dig mot arbeten och utbildningar. Du kan återkalla ett samtycke till behandling av personuppgifter.

Även uppgifter om personens hälsa och om personen tillhör en fackförening klassas som känsliga. Det ställs strängare krav på företag som registrerar och hanterar Behandling av känsliga personuppgifter inom myndigheter. Myndigheter har ofta berättigade skäl att behandla känsliga personuppgifter, och i många fall sker behandlingen i den registrerades intresse.

SLP lagrar inga känsliga personuppgifter. SLP behandlar inte känsliga personuppgifter. Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet. Ska ni behandla personuppgifter som innebär hög risk?